Le competenze devono comprendere: • Conoscenza approfondita delle architetture hardware dei computer e delle reti; • Conoscenza approfondita sulla architettura...
L’azienda garantisce il trattamento dei dati personali presenti nel cv ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e del GDPR (Regolamento UE 2016/679). La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77).
Occorre inserire l’Autorizzazione al Trattamento Dei Dati Personali nel proprio Curriculum per acconsentire e autorizzare chi lo riceve (il datore di lavoro, i responsabili Risorse Umane), al trattamento dei dati coperti e tutelati dalla legge sulla Privacy italiana e dal GDPR – Regolamento Generale sulla Protezione Dati, in vigore in tutti i paesi dell’Unione Europea dal 25 maggio 2018 (in inglese General Data Protection Regulation, ufficialmente regolamento UE n. 2016/679).
Consenso al trattamento dei Dati Sensibili
Il/La sottoscritto/a ricevuta l’informativa di cui all’ art. 13 D.lgs. 196/2003 e art. 13 GDPR 679/2016 e preso atto dei diritti riconosciutigli dall’art. 7 dello stesso:
esprime il consenso al trattamento dei propri Dati Sensibili, ed in particolare l’appartenenza a categorie protette, secondo le finalità e con le modalità indicate nella informativa, consapevole che in difetto di consenso NEUROMED srl non potrà trattare tali dati, con tutte le conseguenza a ciò connesse.